AIDER CEUX
QUI AIDENT !

Notre consultante a , grâce notamment à la mobilisation du réseau Mercato, répondupleinement à nos besoins de recrutement de compétences.Par la pertinence de son analyse quant aux candidatures reçues, ainsi qu'à la justesse de sonaccompagnement dans les recrutements, elle a su nous aider à faire nos choix.

J'ai pu trouver un emploi grâce à un recruteur du Mercato de l'Emploi. Il est très professionnel. Je recommande ce cabinet de recrutement.

L'APAJH du Tarn a sollicité le Mercato de l'emploi pour le recrutement d'une secrétaire de direction dans un contexte difficile. Le recruteur, toujours en lien avec moi, a effectué une pré-sélection puis une sélection des candidats. Il s'est entretenu avec eux/elles, a mené des entretiens, a fait passer des tests et s'est même déplacé sur site avec les candidats pour des épreuves en situation. Au final, nous sommes 1 an après pleinement satisfait de la candidate recrutée. Personnellement, j'ai apprécié la relation avec le recruteur qui est un professionnel très sympathique, sérieux et rigoureux. Le processus de recrutement qu'il a mené m'aura aussi permis d'apprendre.

Expériences de partenariat avec le mercato de l’emploi parfaitement réussies, outils techniques et expérience de recrutements complémentaires à notre expertise de direction, respect des critères employeur et valeurs humaines affirmées. Sérieux de la préparation en amont pour la définition du poste et de la rédaction de l’annonce, diffusion large, premières sélections en s’appuyant sur des outils objectivés (test), et participation conjointe aux derniers entretiens… avec un engagement de résultat. Nous avons recruté des cadres de direction qui ont donné ensuite satisfaction malgré des expériences précédentes sans recourir à un accompagnement externe ayant finalement échouées, Je recommande donc vivement et solliciterai le mercato de l’emploi pour mes prochains recrutements.

Notre association de protection de l'enfance a mis à contribution le Mercato de l'Emploi pour le recrutement d'un chef de service et celui d'un directeur. Nous ne pouvons que nous en féliciter : nos deux nouveaux cadres donnent satisfaction au CA employeur et au personnel.

J’ai particulièrement apprécié son analyse précise et la transparence dont il a fait preuve pour nous présenter des profils correspondant réellement aux besoins de l’association. Avec le Conseil d’Administration, nous avons pu recruter notre nouvelle Directrice en toute confiance.

Dans un contexte d’activité en plein développement, nous avions besoin d'aller vite, sur des profils très différents, sans mobiliser davantage une équipe de direction très mobilisée et sollicitée. Le pôle a pris en charge l'ensemble du processus en s'adaptant à chaque recrutement : les candidats présentés étaient peu nombreux, mais chacun correspondait précisément à ce que nous cherchions. C'est ce qui a fait la différence.

L’ARS nous a autorisé la création d’un CMPP. Je n’avais pas de professionnel RH en interne et j’avais 10 postes à recruter pour l’ouverture. J’avais essayé une annonce sur Indeed, mais elle n’était pas assez ciblée, cela me prenait beaucoup de temps notamment le tri de cv qui ne correspondaient pas aux profils. En faisant appel au Mercato de l’emploi, j’ai pu recruter 8 professionnels sur un temps très courts. Lorsque l’on me transmettait des candidats, ils étaient très ciblés et via leurs entretiens, le process était très avancé ce qui m’a permis de répondre à ma contrainte de temps pour l’ouverture du site. J’ai beaucoup apprécié leur efficacité et la communication fluide et réactive avec eux